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[咨询] [舟山人力社保局] 退休返聘人员与公司之间矛盾如何解决

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主题
发表于 4 天前 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 云海贝 于 2021-9-26 14:55 编辑

我妈妈去年与浙江亚太酒店物业服务有限公司签订了退休返聘协议,期间一直工作良好
今年8月初我妈妈在干活的时候膝盖受伤,医院医生建议休假一周
休假后我妈妈回来继续工作,物业公司担心我妈妈身体再有意外,对她予以解聘
现在我妈妈有三点主张
一,补发休假7天的工资待遇
二,给此次意外产生的医疗费用予以报销
三,补发1-8月扣除的60元/月的补贴费用
物业公司对个人的这些基本主张不予考虑,个人觉得是不合理的
退休返聘人员大多都是年纪比较大的退休老人,在和公司存在矛盾冲突的时候处于弱势地位。
希望能有一个平台能为此类老人说话,尽量少折腾老人的情况下快速处理此类问题。
来自 13#
发表于 11 分钟前 | 只看该作者
退休返聘,不在我单位职能范畴内。建议按照已签订的返聘协议约定内容执行,祝您母亲早日康复。
沙发
 楼主| 发表于 4 天前 | 只看该作者
版主怎么编辑了,我是问信访办的,人力资源社保局不管退休返聘问题
板凳
发表于 4 天前 | 只看该作者
退休就退休了。
现在太阳城官网下载app单位退休的,所有关系都转社区了,与原单位没啥关系了。

藕断丝连,对老员工拉不下脸。
又不是有特殊技能,高科技人才,为什么返聘,就为一张老脸,或者与某领导的特殊个人关系而已。
现在返聘老年人出了工伤,想懒帐是不行的。

既然已经签订“退休返聘协议”,
就按“退休返聘协议”办理吧,
协议怎么规定的,就怎么办。
协议中的未尽事宜,也会有解释方的。

楼主没公布“退休返聘协议”全文,
作为局外人的网友,也不能多说什么了。

至于楼主的三点主张,
楼主可有法律法规或者合同条文的依据?

如果没有依据,投诉到了政府问政平台,原用工单位还能给你好脸色看?



地板
发表于 3 天前 | 只看该作者
剑老无芒 发表于 2021-9-26 16:55
退休就退休了。
现在太阳城官网下载app单位退休的,所有关系都转社区了,与原单位没啥关系了。

你知识好渊博厉害
5#
 楼主| 发表于 3 天前 | 只看该作者
剑老无芒 发表于 2021-9-26 16:55
退休就退休了。
现在太阳城官网下载app单位退休的,所有关系都转社区了,与原单位没啥关系了。

哎,不是原单位啦,退休人员和任何单位签合同都是叫做“退休返聘协议”
老人退休后在一个物业公司干活,搞点保洁工作,没有那么复杂的弯弯绕绕。
6#
发表于 3 天前 | 只看该作者
lubin7078 发表于 2021-9-27 10:23
哎,不是原单位啦,退休人员和任何单位签合同都是叫做“退休返聘协议”
老人退休后在一个物业公司干活, ...

哦,现在知道了。
只是退休后自己闲不下来,又在别的物业公司找了一份保洁工的工作。

如果是膝盖月牙板受伤,作为老年人,是很麻烦的事情,痊愈很慢,大概率会影响正常行走。
用工单位不再聘用也是不得已的事情。

但是工作时间受伤,应该属于工伤吧。
一旦认定为工伤,这事情就会好办的多。

祝早日康复。

7#
发表于 3 天前 | 只看该作者
当年我们老二口退休时,也闲不下来,总想找份工作做做。
几个子女却坚决反对,说这么大年纪了,苦了大半生,退休就要像退休,再去上班干活,万一弄出个什么意外来,子女又都不在身边,得不偿失。

毕竟我们都不是公务员事业单位返聘。
工人一个,返聘也是去干活,
年纪大了,腿脚不灵便了,干活受伤的风险也会越来越大。
8#
发表于 前天 13:15 | 只看该作者
退休返聘的纠纷政府部门肯定不管,具有法律效力的只有返聘协议了,如果认为违反了协议,只有向法院诉讼
9#
发表于 前天 19:44 | 只看该作者
因平时也接触人事业务,所以说点法律上的规定,不正确的请指正。
10#
发表于 前天 19:46 | 只看该作者
yjl8028 发表于 2021-9-28 19:44
因平时也接触人事业务,所以说点法律上的规定,不正确的请指正。

退休年龄之前,与公司签订的是劳动合同或兼职劳务合同,只有劳动合同受劳动法保护,属于劳动局仲裁的范围,劳务兼职合同属于太阳城官网下载app合同,受合同法保护。这2者是不同的。
11#
发表于 前天 19:48 | 只看该作者
yjl8028 发表于 2021-9-28 19:44
因平时也接触人事业务,所以说点法律上的规定,不正确的请指正。

退休返聘,属于一种太阳城官网下载app协议,不属于劳动法保护范畴,只能按协议约定的内容执行,有违约的,守约方可以向法院起诉。
12#
发表于 昨天 16:45 来自手机用户 | 只看该作者
返聘就是临时工了
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